不管有无制度，中层领导在经营和管理上总是要经常对下属进行考评。如果中层领导对下属缺少经常性的业绩、能力的制度性考评，那么所作出的工作分工、人事安排、业绩评定等，稍有不慎就会出现不公。而不公最易导致不满...