推荐序 与龙共舞，与时俱进

20多年前，我大学毕业初入职场，加入中国工商银行科技部，成为一名不折不扣的技术男。当时，我对职业方向、职业规划、职场技能等一无所知，犯了很多错误。如果当时能看到一本像《高效工作》这样的书，那我会少走多少弯路啊。

信息爆炸时代，我们周围充斥着很多信息垃圾，因此，系统地看书学习才是最好的自我提升捷径。当然，学习、总结之后，需要花时间实践，更需要跟着高人不断历练。做到“读万卷书，行万里路，阅人无数”，才能渐入佳境，走入职场发展的快车道。

回顾自己的职场经历，我觉得有两个“三”对我影响颇大，在这里分享给大家。一个是IBM的三常识模型，另一个是麻省理工学院的三维度模型。在本书中，其实这两个模型被巧妙整合进一套完整的方法体系。

在IBM工作的十几年中，我先完成了从技术人员到部门经理的提升，接着又实现了从部门经理到公司高管的跨越。我在这两次升职中都转变了思维模式，否则难以胜任新的岗位。当时的一位高管传授给我三常识模型，这至今令我受益匪浅。这三个常识分别是：技术常识（Technical Sense）、商业常识（Business Sense）和政治常识（Political Sense）。技术常识泛指所有能帮你把工作做好的基础技能，商业常识特指那些能给公司带来财务价值的业务技能，而政治常识则指处理人与人之间矛盾冲突的人际技能。在职业生涯的不同阶段，人们都需要具备这三个常识，而且职位越高，后两个常识就越重要。

后来我申请攻读麻省理工斯隆商学院MBA，期间学到了三维度模型（Three Perspectives）。这个模型从更高的层面概括了企业管理及职场技能，使我茅塞顿开。三维度模型一般用于大型企业的组织管理，但用在个人职业发展规划上则有异曲同工之妙。这三个维度分别是：战略设计（Strategic Design）、政治斗争（Political Struggle）和文化影响（Cultural Influences）。战略设计涵盖组织的制度和规则等“显规则”，政治斗争涉及组织内部门和人员之间的“权力分配”，文化影响则与组织内的做事习惯等“不成文规则”相关。

我们除了了解职场的打拼方法，具备良好的执行力，还需要通过高效社交获取资源的支持。知行合一，不断整合资源，就能行进在职业生涯的成功之路上。

最后，我希望大家能把书中提供的观点及实操技巧融会贯通，也祝愿大家在职场生涯中，与龙共舞、与时俱进。

程书彦

IBM大中华区沃森医疗咨询总经理