公司聚餐时，话要多往同事心坎里说

同事之间，由于存在着竞争，所以彼此之间或多或少地都存在着各种矛盾，这在工作当中都不利于团结一致。因此公司为了改善同事之间的关系，总会时不时地举行公司聚餐，通过吃饭加强同事之间的情感沟通，增进同事之间相互配合的默契度。

但是也不可否认，同事之间的很多是非也源于公司聚餐，由于吃饭的时候，寒暄客套的话说得不人耳，让同事记恨在心。或者是在恭维领导，拍马屁的时候，无意中伤害了同事的心，这样的事情比比皆是。

黄艾是某房地产公司的销售员。她来到这家公司差不多整整有一年的时间了，尽管她销售额是公司内最高的，可是没有得到过任何的奖励或者是表扬，就连公司每年一次的提升机会也被别人给抢走了。为此，黄艾内心深处有些不满。后来，她明白了。所有的好处都与自己无缘，那是因为自己的性格太倔强，不会和领导搞好关系。于是，在这次总公司组织的员工聚餐时，她想趁此机会，好好地把自己的领导恭维一番，为下次的升迁早做准备。因此，在入座的时候，黄艾故意坐到了销售经理的边上。开餐之后，黄艾不断地给经理夹菜倒酒，尽献殷勤，这引起了别的同事们内心的不悦。但碍于经理在场，也不好说什么，所以，大家都很少说话，只顾着吃饭。黄艾一边为经理夹菜，一边恭维道：“经理，您人长得漂亮，再配上精致典雅的小西服，实在是太有气质了。您是怎么打扮自己的，给我们也说说嘛。”经理听得心花怒放，笑着说：“也没什么，你只要按着自己喜欢的模式去打扮就行了。”黄艾给经理倒了酒，又恭维道：“是吗，您按着自己喜欢的方式打扮自己，就如此地超凡脱俗，那说明您的品味和涵养真是我们无法企及的，怪不得我们怎么收拾也看起来土了吧唧的。”黄艾的话让经理听着非常舒服，可是让别的女同事听着就特别别扭，因为她在恭维经理的时候，连带着把同事们全部贬斥了一遍。从那以后，黄艾虽然得到了经理的重视，但是却因此而得罪了同事们，在此后的工作中，大家对她都很敌对和排斥，有好几次，由于大家都不帮助她，导致丢失了客户。她再也不是公司里的销售天才了。后来，她如愿以偿地获得了提升的机会，但是她却不得不辞职，因为大家伙根本就容不了他，总是找各种各样的理由来和她作对。这使得她根本没有办法正常地展开工作。每天生活在大家的哀怨之下，非常痛苦。

故事中的黄艾在公司聚餐的时候，为了讨好和恭维经理，说话的时候，得罪了同事们，导致了最终她不得不离开公司的结果。由此可见，公司聚餐是个增进彼此之间情感的机会，但是也是个产生矛盾的端口。因此，说话的时候要注意措辞，把话说到同事们的心坎上，增进彼此之间的情感。切不可因为口无遮拦，得罪同事，给你之后的工作和生活带来麻烦。那么，如何才能把话说到同事的心坎上呢？

1.多强调集体的利益

在公司聚餐的时候，不管是平日里关系好的人，还是关系不好的人，都要坐在一张桌子旁。这时候说话的时候，一定要格外小心，一定要避开彼此之间的矛盾和冲突，多强调维护集体的利益，这样，同事们之间就会暂时放下隔阂和不满，大家的的共同欲望被调动了起来，凝聚力就会增强。

2.表达互相帮助意愿

在任何一个岗位上，都需要大家的帮助，才能更好地开展工作，这一点你明白，大家也都明白。因而，完全可以借着这个机会，向同事们发出倡议，互相帮助，共同发展。在这个美好愿望之下，大家一般都不会反对，因为对自己来说也是有好处的。这样一来，集体的凝聚力便会增强，内耗减少到最小。

3.将功劳和大家分享

在公司里，任何一个人取得的成就都少不了大家的帮忙。因此，在公司聚餐中，领导在表扬你的时候，不要把功劳一个人全揽，要感谢领导的指导，感谢同事的帮助，这样你把功劳和大家分享了，同事们自然会记着你的好，继而加强对你的帮助，即使没有帮助过你的人，也会感到内心有愧，来帮助你。

4.说话顾及大家感受

在公司聚餐的时候，公司的领导全在，同事们也都在，所以场面相对来说较为正式，在这样的场合之下，说每一句话的时候都要多考虑一下，顾及到大家的感受。或许你说话的时候并没有所指，但是别人听了或许会有别的想法和看法。这样，就会增加同事们之间的矛盾和隔阂，不利于公司内部的团结。