1.4.2 研究框架

本书包括四部分、八章内容。

第一部分包括第1章、第2章和第3章，主要是本书的导论，以及对与本书相关的国内外文献进行述评，并在此基础上剖析我国垄断行业企业高管薪酬的影响因素，确立垄断行业企业高管薪酬制度分析的逻辑起点，为后文垄断行业企业高管薪酬的实证研究及制度理论范式的构建奠定基础。各部分间的结构关系如图1-2所示。

图1-2 本书的框架结构

第二部分包括第4章和第5章，主要任务是构建本研究的理论模型、提出检验理论模型的研究步骤，并以此为理论依据确定垄断行业企业高管薪酬的测度指标体系。

第三部分是实证研究部分，包括第6章和第7章，主要是对本研究所建构的理论模型进行验证。

第四部分为第8章，在实证研究结论的基础上提出完善我国垄断行业企业高管薪酬制度的政策建议，总结本书的研究结论、取得的成果与存在的不足，并提出后续进一步的研究方向。