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最先定义企业价值观和文化基调

1999年3月8日，帕克·哈里斯、弗兰克·多明格斯（Frank Dominguez）和戴夫·默伦霍夫开始在我在蒙哥马利市1449号租的一间一居室公寓里工作，这间公寓就在我家隔壁。一开始，由于没有办公家具，我们用的是棋牌桌和折叠椅。虽然办公室的陈设很简陋，不过从公寓可以欣赏到旧金山海湾大桥的美景在一定程度上弥补了这一不足。我在墙上挂了一张爱因斯坦的照片，当时，苹果的新广告里也用了爱因斯坦的照片，因为其代表了“非同凡响”这种内涵。

在苹果实习的那个暑假让我懂得了一个道理：激发创造力并生产极致产品的秘诀是让工作人员感到满足和快乐。我希望所有参与创建Salesforce的员工都能够受到启发，在工作中感受到自己的价值。

早期，我们企业文化的建立并没有十分的神秘，主要通过让大家做自己喜欢的事情来形成一种企业文化。我们穿着休闲的夏威夷衬衫工作，还会一起去华盛顿广场街头我最喜欢的那家名叫“Mama's”的餐馆吃早餐。公司的原始服务器就放在卧室的壁橱间，里面还放着弗兰克的衣服，他从波特兰飞过来上班，就直接睡在书桌下的蒲团上。戴夫常会带他的狗来上班，我也养了一只金毛猎犬叫Koa，它在来到了我们的办公室后，很快就被“任命”为“首席爱心官”（Chief Love Officer，CLO）。