自序
从觉醒自我到内圣外王

觉醒自我是你对这个世界最大的贡献；

唤醒他人是你对这个世界最大的功德。

相信很多人都熟悉一句话：性格决定命运！但大多数人很少主动思考性格到底是怎么决定命运的。著名心理学家荣格有一句经典言论：“如果我们不能把自己的潜意识变为意识，那么潜意识就会成为我们的命运，指引我们的人生。”什么是潜意识？它是指人们心理活动中未被觉察的部分，是人们“已经发生但并未达到意识状态的心理活动过程”。

从性格的角度去理解什么是潜意识，那就是我们性格的自动化运作模式，是如果不去觉察我们就根本不知道的“已经发生但并未达到意识状态的心理活动过程”。在性格心理学的研究中发现：人的性格（personality）一旦形成，其注意力焦点就自动有了选择性与倾向性，性格的主要特征控制了人能够看到的世界。我们失去了自己在孩童（这里的“孩童”与我们中国文化定义的“赤子”意思相似）时所拥有的那种本体（essence）的能力，这种本体能力让我们用真实的目光来看待世界。我们与本体分离后，开始变得有所选择与倾向，形成了属于自身性格（personality）的世界观，只会对那些支持这种世界观的信息敏感，而这种敏感是完全自动化与无意识的。

性格会引导我们只看到我们需要且喜欢看到的内容，对于其他的事物却视而不见。举个例子，当三个人同时进入一个充满陌生人的宴会大厅，其中一个会想办法让大家看见自己，他在寻找一份认同感，让大家赞美他与认可他；另外一个则产生了巨大的尴尬感与窘迫感，他想到的是能否找一个理由好让自己尽快离开；还有一个的习惯是非常听从自己身体的反应，如果身体感到舒服那就可以很愉快地融入人群，如果身体感觉不舒服那就没有纠结地离开。例子中三个人的表现就是在同一种情境下不同性格的自动化表现。因为性格的自动化运作模式太快、太强大，所以非常不容易被觉察和改变，才会有“江山易改，禀性难移”的古训，进而产生了“性格决定命运”的说法。

如果想活出更多有意识的生命状态，我们必须不断去觉察自己的性格模式，不断去改善我们和自己性格模式的相处关系。在苏菲九型系统中有一句名言，非常大道至简地阐释了我们的性格与本体之间的关系——“带着你现有的记忆和理解，去成为之前的你”。

管理者应该怎样去看见自己、觉察自己呢？我们的建议是，借助有智慧的学问。

老子说：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”领导力的根本是自我领导力，自我领导力的根本是自我觉醒力，自我觉醒力的根本是觉醒自我的自动化性格运作模式而不被它指引与操控。九型人格就是觉醒自我自动化性格模式的顶级智慧。

什么是九型人格？九型人格是一种性格分类方法。它是一门研究人的自动化性格运作模式的学问。它根据人们不同的思维执念、情绪激情、本能冲动以及深层的心理动机，将人的性格划分为九种类型，每个人的主要性格都归为其中的一种。

在我们的文化中，管理者的最高境界应该是内圣外王。领导者如何做到内圣？就是要不断地觉醒自我，觉醒自己被模式化与自动化的性格模式所指引的人生，从而让自己的生命状态从无明到清醒、从机械到自由、从无意识到有意识，进而扬升生命的质量。管理者又该如何做到外王呢？就是要不断洞悉人性，唤醒他人，激发他人的潜能与天赋，协助他人去突破局限，从而支持他们去成就生命质量。所以我们《性格领导力：觉醒自我、唤醒他人的管理智慧》这本书的目标就是这八个字：觉醒自我，唤醒他人。

现在，就让我们一起进入觉醒自我与唤醒他人之旅吧！