第30章 《干部管理:用灰度理论任用干部》:华为干部管理的四个标准

任正非说:“我们真正的干部政策是灰色一点,桥归桥、路归路,不要把功过搅在一起。不要疾恶如仇,黑白分明……有的干部能力强、业绩好,但有些小毛病,用人的时候我们就要从大局出发,不用求全责备,看主流、看...