引导案例

秦昭王五跪得范雎

秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范雎原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。秦昭王驱车前往拜访范雎，见到他便屏退左右，跪而请教：“请先生教我？”但范雎支支吾吾，欲言又止。于是，秦昭王“第二次跪地请教”，且态度更加恭敬，可范雎仍不语。秦昭王又跪，说：“先生卒不幸教寡人邪？”这第三跪打动了范雎，道出自己不愿进言的重重顾虑。秦昭王听后，第四次下跪，说道：“先生不要有什么顾虑，更不要对我怀有疑虑，我是真心向您请教。”范雎还是不放心，就试探道：“大王的用计也有失败的时候。”秦昭王对此责问并没有发怒，并领悟到范雎可能要进言了，于是，第五次跪下，说：“我愿意听先生说其详。”言辞更加恳切，态度更加恭敬。这一次范雎也觉得时机成熟，便答应辅佐秦昭王，帮他统一六国。后来，范雎鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业，而秦昭王五跪得范雎的典故，千百年来被人们所称誉，成为引才纳贤的楷模。

引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。本章开篇在这里提供一个我国古代引才的成功例子，看能否给你以启示。今天用人单位的老板读了秦昭王五跪得范雎的典故，又做何感想，将如何引才纳贤？不管怎样，应当谨记：招纳人才必须带着一颗真诚的心，保持一种谦虚的态度，让人才感受到你对他的信任与重视，才能让人才放下心来投入到一项事业，为你出谋划策，共创伟业。