提高个人能量，提升社会地位

曾经有人问：“普通人和社交高手之间到底有多大的差距？”对于这个问题，可谓众说纷纭、莫衷一是。而最形象贴切的诠释，那便是面对同样一件事，普通人倾尽全力，调动所有资源，东奔西走，折腾得筋疲力尽，到头来却发现所做的一切皆是徒劳；而社交高手只需要坐在办公桌前打几个电话，甚至窝在沙发上发几条信息，就能把事情办妥当。这般鲜明的对比，让人不禁感叹社交能力的高低竟能带来如此天差地别的办事成效。

那些有资格享受社交红利的人，他们身上往往蕴含着巨大的能量。哪怕是一些看起来困难到让人崩溃的事情，只要将它交到这样的人手里，他们总是会以一些意想不到的方式让问题迎刃而解。在人际关系的语境中，这种能量有一个特定的叫法——势能。

势能原本是一个物理学概念，它指的是物体凭借自身与其他物体之间的相互作用，以及所处的相对位置状况而衍生出的能量形式。在合适的条件下，这种能量通常可以转化为其他形式的能量。例如，将一块石头静置于地面时，它的能量是非常有限的；而如果把这块石头搬到山顶上，它在顺山势滚落的过程中释放出的能量远非静置时可比，这就是位置的改变让能量产生的变化。再比如，一盆水处于液态时，其所蕴含的能量相对有限，但是当这盆水受热转化为水蒸气之后，它的能量同样会剧增，而这种能量的变化则是随着状态的改变而产生的。

当这个概念被引入人际关系领域时，它被赋予了新的内涵，用来阐释人与人互动交往过程中基于身份、地位、资源、声誉等要素所形成的一种潜在影响力。

例如，当一个人刚步入某行业时，作为一名行业新人，他身上所蕴含的社交能量就相对有限；随着行业经验和技能水平的提升，他的社交能量也会逐渐增加；而当他成为行业中的顶级专家时，他的社交能量就会有巨大的飞跃。

再比如，同样一个人，他做基层员工时所具有的社交能量，与他成为高管时所具有的社交能量是不可同日而语的。

所以，一个人想要提高自己的社交能量，进而成为社交红利的获益方，一定要沿着两条路径积蓄力量：要么致力于专业水平的提升，让自己成为更权威的专业人士；要么致力于职位的晋升，努力提高自己的职场地位。

经验、学习、人际关系，一个也别落下

如何致力于专业水平的提升，最大程度地提升自身价值呢？

对于新手来说，要想在行业内有长足的发展，必须经过大量的实践，花大量的时间来积累与沉淀经验。具体地说，要长时间地进行学习和练习，参与足够多的能够增长经验的项目，解决常见或者突出的实际问题，并不断总结经验教训，从而慢慢地由行业新丁成长为行业中的佼佼者。

在当今这个技术飞速迭代的时代，持续学习已经成为行业新手安身立命、脱颖而出的必由之路。通过参加行业培训、交流会、研讨会、聚会等，新手就有机会与专家、领导、同行在专业领域进行互动，或者主动与他人分享自己的经验和资源。这样不但可以更好地学习、吸收知识，还可以增加自己的曝光度和拓展人际关系。

同样不可忽视的是学历的提升。在竞争激烈的职场环境中，学历犹如一块坚实的敲门砖，不仅能助力新手突破资历瓶颈，而且能让新手在知识的深度与广度上实现进阶，为其今后的职业发展打下稳固的基础。

别总惦记钱，像总裁一样工作

身在职场，没有人不希望既可以升职又可以加薪。然而，现实往往不尽如人意，有时即便幸运地获得晋升，却发现薪水并未达到预期的涨幅。在这种情况下，千万别让一时的心理落差绊住了前进的脚步，不妨转换心态，试着像公司总裁那样全身心地投入工作。近年来有一种流行的说法，叫作“给多少钱，干多少活”。这种看似精明、实则糊涂的观念，对职场年轻人的毒害很大。它将年轻人的视野局限于眼前的金钱回报，而忽略了工作过程中的知识积累、技能提升及人际资源拓展等诸多宝贵机遇。长此以往，不仅会使年轻人的职业发展受限，而且禁锢了年轻人的朝气与冲劲，让其难以发掘自己的价值潜力，也就等于封堵了其发展的各种可能性。

所以，我们必须像总裁一样工作。什么叫像总裁一样工作呢？其核心要点有两个。

第一，要像总裁一样以全局视野看待工作，在日常工作中高效统筹各类事务，进而打开全新的事业格局。格局打开了，人生也自然有了各种可能性，前行之路将愈发广阔。

第二，摒弃“量入为出”的狭隘观念，告别“给多少钱，干多少活”的消极心态。要将目光锁定于一个更为宏大、更具前瞻性的目标之上，抓住一切机会激发自己的潜能，并积极投身新领域，广泛涉猎不同的知识与技能，拓宽自身视野，提升自身价值。

精准努力，做自己的CEO

很多人觉得，倡导“像总裁一样工作”是对年轻人的职场心理操控，是一碗“毒鸡汤”。他们之所以会有这样的认知，根源在于对这句话背后预设立场的错误解读。他们错误地认为，这种倡导是完全从公司立场出发的，要求年轻人为了公司的发展不计回报、无条件地付出与奉献。

其实，倡导“像总裁一样工作”，其真正的出发点和立脚点都应该是自己。这意味着要将自身视为自己人生的CEO，按照既定的人生规划，朝着目标付出精准且持续的努力。在努力的过程中，不要太过于计较报酬，以免因过度追逐金钱而迷失方向。同时，要保证所有的努力都有助于实现你的计划，都能不断地提升你的价值。这样，才能一步一个脚印，最大化地实现自我价值。反之，就有可能陷入毫无成效的盲目忙碌之中，在无效努力的泥沼里消磨精力与时光。